法人的概念/刘蕊

上一篇: 缔约过失责任的赔偿范围/李冬梅
下一篇: 法人的特征/刘蕊

商业部


商业部优秀教材奖励试行办法

1988年5月12日，商业部

第一章 总 则
第一条 为了鼓励教师和科技人员积极编写教材，以利于提高教学质量，特制定本办法。
第二条 凡由国家和省级、高等院校出版社正式出版、属商业部归口管理的专业基础课和专业课教材及适应商业教育需要的必修文化课补充教材，并经过使用二轮以上（含二轮）的，均属本办法申报评选的范围。
第三条 商业部优秀教材的评选工作每四年进行一次。

第二章 组织领导
第四条 商业部负责商业部优秀教材的评选工作。
第五条 各院校，各省、自治区、直辖市、计划单列市商委、商业厅（局）、供销社、粮食局负责本校、本地区所属优秀教材的评选工作，并负责推荐所属单位主编（总纂）的商业部优秀教材的参评教材。
第六条 商业部所属各教材委员会按照分管的层次和范围，负责推荐本层次有关学科的商业部优秀教材的备选教材。
第七条 商业部聘请专家、学者组成商业部优秀教材评审委员会，负责商业部优秀教材的评选工作。

第三章 评 选 条 件
第八条 商业部优秀教材的基本条件是：
一、能结合本门学科的特点，灌输正确的教育思想，教材内容符合国家法律的要求，科学阐述本门学科的基本规律。
二、理论联系实际紧密，教材内容具有与本门学科发展相适应的科学水平。
三、教材内容循序渐进，重点突出，难点分散，份量适当，符合教学计划中规定本门课程的地位和教学要求。
四、文字规范，语言准确严密，简明通俗，深入浅出。插图正确，文图配合恰当。
第九条 符合第八条规定的条件，可以评为商业部优秀教材二等奖。
第十条 符合第八条规定的条件并具备下列条件之一的，可以评为商业部优秀教材一等奖：
一、总结和反映编者长期积累的丰富经验，教学适用性强，为多数学校选用，在教学上发挥了重要作用的教材。
二、教材内容和体系的改革有新的突破，经过教学实践证明有明显效果的教材。
三、认真总结本人或所在单位获得国内或国际先进水平的重要科学研究成果，按照教学的规律，加以归纳和反映，使科学水平有新的提高的教材。
四、系统收集、整理了国内外本门学科已有的科学成果和资料，首先形成本门学科较为成熟的教材。
五、在整理和反映我国文化遗产方面有显著成果和创见的教材。
第十一条 对于不同层次、不同专业、不同类型、不同课程的教材，要根据各自的特点，掌握评选条件，有所侧重，不要千篇一律。

第四章 申报和审批
第十二条 申报商业部优秀教材，必须填写由商业部统一制定的申报表。
第十三条 教材主编（总纂）人填写申报表后，向所在院校或省、自治区、直辖市、计划单列市商委、商业厅（局）、供销社、粮食局申报。
第十四条 各院校和各省、自治区、直辖市、计划单列市商委、商业厅（局）、供销社、粮食局对申报的教材组织评议，推选出参评教材，报相应层次的教材委员会。
第十五条 各教材委员会分别对所属层次的参评教材进行复议，评出备选教材，报商业部优秀教材评审委员会。
第十六条 商业部优秀教材评审委员会对备选教材进行终审，并通过无记名投票的方法确定商业部优秀教材。
第十七条 评定的结果经商业部批准后公布，并由商业部授奖。
第十八条 商业部优秀教材的申报和评选工作，必须严肃认真，实事求是，严禁弄虚作假或其他不正之风，否则，一经发现，经调查核实后，立即取消评选资格。

第五章 奖 励
第十九条 商业部优秀教材采用荣誉奖和物质奖相结合的方式颁奖。
第二十条 荣誉奖和奖金，归编教材的个人或集体所有，其他人或单位不得以任何借口提成或扣留。
第二十一条 商业部优秀教材评选工作所需要的奖金、审查费和其他费用，均由组织评选的部门负担。

第六章 附 则
第二十二条 实施本办法的具体措施，由商业部教育主管部门另行制定。
第二十三条 商业部属院校和省、自治区、直辖市、计划单列市商业、供销、粮食主管部门自行开展优秀教材的奖励事项，可以参照本办法的有关规定，确定具体办法；也可以结合本校、本地区情况，自行确定。
第二十四条 本办法自商业部批准下达之日起生效。
第二十五条 本办法由商业部负责解释。


福建省厦门市人民政府办公厅


厦府办〔2005〕257号
厦门市人民政府办公厅关于转发厦门市乡村医生享受津贴补助的实施办法的通知



各区人民政府，市直各委、办、局：

　　为贯彻落实《福建省人民政府办公厅转发省卫生厅、财政厅关于乡村医生享受津贴补助的实施意见的通知》（闽政办﹝2005﹞89号）精神，市卫生局、财政局制定了《厦门市乡村医生享受津贴补助的实施办法》，已经市政府研究同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　厦门市人民政府办公厅

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二OO五年九月七日

厦门市乡村医生享受津贴补助的实施办法

市卫生局　　市财政局

（二00五年十月十日）

　　一、为巩固农村三级医疗预防保健网络，稳定乡村医生队伍。根据福建省人民政府办公厅转发省卫生厅、财政厅《关于乡村医生享受津贴补助的实施意见的通知》（闽政办﹝2005﹞89号）和市长办公会议纪要（﹝2005﹞6号）精神，结合我市实际情况制定本办法。

　　二、依法取得乡村医生、执业助理医师或执业医师资格，经区卫生行政部门注册后,在村卫生所执业的、承担国家规定的疾病预防、妇幼保健、健康教育、残疾人康复等公共卫生服务的乡村医生为享受津贴对象。

　　三、各区卫生行政部门要按照《乡村医生从业管理条例》和《福建省村卫生所建设基本标准》要求，选择技术水平高、医德医风佳，能够胜任当地公共卫生工作的乡村医生作为津贴对象。

　　四、津贴补助范围遵循重点扶持，兼顾一般的原则向边远山区倾斜。根据服务人口和服务范围，原则上每个行政村可配置2--4名乡村医生。

　　五、享受政府津贴待遇的乡村医生，从2005年1月开始，每月按不低于150元的标准给予补助。

　　六、各区卫生行政部门要将享受政府津贴待遇的乡村医生名单及其承担的工作任务张榜公示，报区人民政府批转、确认，并签订《乡村医生农村卫生工作责任书》。要制定享受津贴乡村医生的考核办法，并负责考核，优胜劣汰。

　　七、乡村医生的津贴经费由区财政承担。区财政部门要将乡村医生津贴经费纳入年度预算，并及时拨付到位。

　　八、各区要建立资金专户，并及时直接划入乡村医生的个人银行帐户；要建立资金的使用、发放、管理制度，对乡村医生补助经费实行专帐核算，专款专用；不得以任何理由挤占、挪用乡村医生补助经费，严禁贪污、拖欠、克扣乡村医生补助经费，杜绝循私舞弊行为。

　　九、各区人民政府和市财政、监察、审计等有关部门要定期跟踪检查资金使用情况，对资金预算安排不到位或拨付不及时的，要及时进行督查落实。

　　十、本办法实施细则由各区卫生局、财政局制定并报备上级主管部门。

　　十一、本办法自下达之日起执行。

　　十二、本办法由市卫生局、财政局负责解释。