泸州市110社会应急联动目标责任管理考核办法
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泸州市110社会应急联动目标责任管理考核办法
四川省泸州市人民政府
泸州市人民政府办公室关于印发《泸州市110社会应急联动目标责任管理考核办法》的通知
泸市府办发〔2003〕150号
各县、区人民政府，市级有关部门：
为落实各联动单位与市政府签订的110社会应急联动目标任务，加强对社会应急联动工作的督促检查和考核考评，现将《泸州市110社会应急联动目标责任管理考核办法》印发你们，请遵照执行。
二○○三年十二月三日
泸州市110社会应急联动目标责任管理考核办法
第一章 考核基本原则
第一条 为进一步加强我市110社会服务应急联合行动(以下简称110联动)工作，落实
好110联动工作目标责任制，以实际行动践行“三个代表”重要思想，特制定本办法。
第二条 110联动工作的考评、奖惩坚持实事求是、客观公正的原则，通过日常考核与专项检查相结合的办法进行综合评价，旨在鼓励先进，鞭策后进，保证联动工作目标责任制的有效实施。
第三条 各110联动单位责任人对承担的目标任务负责，把110联动工作作为提升城市服务水平、塑造城市形象的重要工作内容抓紧抓好抓落实，有效促进社会联动服务规范化运作。
第四条 各联动单位应落实专职或兼职管理人员负责联动日常工作，根据110联动目标责任书的要求及时报送有关材料、数据。市110联动领导组根据各责任单位完成目标任务的情况进行奖惩。
第二章 考核范围、形式、时间
第五条 110联动领导组负责联动工作考核、评定等级和决定奖惩等工作。110联动办公室负责对责任单位的日常考核，并为110联动领导组评定等级和决定奖惩提供相关资料。
第六条 考核对象是与市政府签定110联动目标责任书的单位及其第一责任人、分管责任人和具体经办人。
第七条 考核工作实行日常考核与专项抽查考核相结合，单位自查与联动领导小组集中检查相结合等方式进行。
第八条 110社会应急联动工作实行一年一考核，于每年10月进行。各联动单位应先行自查，每年10月上旬将自查情况报联动办公室，由联动办公室牵头组织专项检查和进行综合评定。
第三章 考核内容与评分标准
第九条 对各目标责任单位采用百分制评分办法进行考核。
第十条 联动单位主要责任人按要求与市政府签定联动目标责任书，5分。未按时签的扣2分。
第十一条 明确了单位第一责任人对联动工作负总责，确定了分管责任人和具体经办人，将联动工作纳入单位议事日程，对联动工作有计划、安排，有考查考核，有总结，10分，缺一项扣1—2分。
第十二条 制定了联动应急工作预案，建立了应急分队和值班室，落实了值班人员和备勤车辆，10分，缺一项扣3分。
第十三条 认真履行职责，随时接处警，保证能在规定的时间内组织人员、设备到达现场开展工作，工作成效明显，40分。无人值班一次扣3分，拒绝、推诿出警一次扣2—4分，延迟出警一次扣2分，因无人值班、拒绝、推诿、延迟出警造成后果的，一次扣5—10分。接处警不及时，经群众投诉查证属实的，一次扣3—5分。接处警后及时反馈信息的，一次加2分，反之一次扣2分。
第十四条 按时交纳年联动责任金的5分，未按时交纳的扣5分。
十五条 主要责任人带队参加联动宣传、演练等活动，10分。单位领导缺席一次扣2分，拒绝参加的一次扣5—10分。
第十六条 按时上报各种联动工作资料、信息、数据，10分，上报不及时的一次扣1—2分，拒绝上报的，一次扣3分。上报信息5条为基数，超一条加05分，被联动办公室采用的，一条加1分。
第十七条 按时完成其他联动工作任务，10分。未按时完成的一次扣2分，拒绝完成交办工作任务的，一次扣10分。
第十八条 以上规定未尽事宜，酌情加减分。
第四章 考核奖惩
第十九条 年度工作总结时对联动工作成绩突出的单位和责任人、经办人分别进行奖
励。考评总分在91分以上的单位，为成绩显著的单位，获一等奖；考评总分在81—90分的单位，为成绩突出的单位，获二等奖；对获得一、二等奖的单位可按本单位职工人均工资1个半月和1个月的标准，对全体职工进行奖励，奖金在各单位自有经费中开支。对获得一、二等奖单位的主要责任人、分管责任人和具体经办人，用责任金进行奖励。
第二十条 对目标考评低于80分(含80分)的单位，予以通报，限期整改，并扣减责任金。
第二十一条 本办法从2003年起执行。
新闻出版署关于近期期刊出版工作的通知
新闻出版署
新闻出版署关于近期期刊出版工作的通知
新闻出版署
各省、自治区、直辖市新闻出版局、中央有关单位期刊管理部门、总政宣传部新闻出版局
5月8日，以美国为首的北约悍然对我驻南使馆进行了导弹袭击，造成了我人员伤亡，馆舍严重毁坏。全国各族人民和海外广大同胞对这一暴行义愤填膺，用各种形式表达了强烈抗议和严厉谴责。这些正义活动表明，伟大的中华人民共和国是不可欺的！连日来，期刊界和全国人民一起
，用实际行动对以美国为首的北约的暴行进行了抗议和揭露。不少期刊在搜集资料，安排选题。为使这方面的宣传有序地进行，特作如下通知：
一、中共中央宣传部于5月8日已经向各省、自治区、直辖市下发《关于强烈谴责以美国为首的北约对我驻南使馆进行导弹袭击的宣传报道意见》，请立即请示省级和总政党委宣传部，以准确把握宣传口径。
二、发表揭露和评论以美国为首的北约轰炸我国驻南使馆的暴行的文章要严格把关，把握不准的，报新闻出版局或署转有关部门审定。要注意加快文件运转速度，尽快答复出版单位。要提醒各有关期刊出版单位，不得随意摘编互联网上的信息。
三、请抓紧了解近期当地新闻周刊类期刊和其他一些重要期刊有无此类选题安排。涉及重大选题，要报新闻出版署备案。
四、注意事项：
（一）各报刊行政管理和期刊出版单位，要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，坚决与以江泽民为核心的党中央保持一致，严格按照我国政府声明的原则精神和中央宣传部“宣传报道意见”把握宣传口径。
（二）保持清醒头脑。要以大局为重，高度自觉地维护大局稳定，千万不要因期刊宣传报道的失误给大局添乱。对过激行为不要作公开宣传报道。
（三）严格遵守党的宣传纪律和期刊出版的法规、规章，坚持请示报告制度，对重要情况的处理，不得自作主张，各行其是。
（四）各期刊社主要负责同志，要坚守工作岗位，积极主动，沉着冷静，坚持“三审制”，亲自抓好这项工作。
1999年5月14日
珠海市社会保险基金监督举报奖励办法
广东省珠海市劳动和社会保障局
关于印发《珠海市社会保险基金监督举报奖励办法》的通知
各区劳动保障局、财政局，市社会保险基金管理中心及办事处，各劳动保障事务所，本局相关科室：
为鼓励公民、法人和其他社会组织对社会保险基金管理过程中的违法违纪行为进行检举，珠海市劳动和社会保障局与市财政局联合制定了《珠海市社会保险基金监督举报奖励办法》，现印发给你们，请遵照执行。在执行过程中，如有问题请及时向市劳动保障局基金监督科反馈。
珠海市劳动和社会保障局
二ＯＯ四年十月十五日
珠海市社会保险基金监督举报奖励办法
为鼓励公民、法人和其他社会组织对社会保险基金管理过程中的违法违纪行为进行检举，根据劳动保障部《社会保险基金监督举报工作管理办法》和《珠海市社会保险基金监督举报工作实施细则》（以下简称《实施细则》）的有关规定，制定本办法。
一、举报范围：
（一）社会保险基金征收、支付、管理和运营等相关单位及其工作人员的违法、违纪行为：
1、截留、挤占、挪用、贪污社会保险基金的；
2、滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，致使社会保险基金遭受损失的；
3、不按规定将征缴的社会保险费转入社会保障基金财政专户的；
4、违反基金运营规定，造成基金损失的；
5、不按规定审核和支付社会保险待遇的；
6、滥用职权伪造、篡改被保险人社会保险档案的；
7、擅自提增或减免应缴纳的社会保险费和滞纳金的；
8、不按医疗和工伤保险政策规定结算费用的。
9、其他违反法律、法规的行为。
（二）参保单位、定点医疗机构和零售药店、参保人员和享受社会保险待遇人员的违法、违纪行为：
1、用人单位、定点医疗机构和零售药店以欺诈、伪造证明材料或其他不正当行为，骗取社会保险待遇的；
2、用人单位、定点医疗机构和零售药店以欺诈、伪造证明材料或其他不正当行为，为个人骗取社会保险待遇提供便利条件的；
3、参保人员或其家属以欺诈、伪造证明材料或其他不正当行为骗取社会保险待遇的；
4、以冒名顶替等欺诈手段骗取社会保险待遇的。
二、奖励条件：
举报案件经查属实的，对署名举报人予以奖励。同一案件有两个或两个以上的举报人，以第一举报人为奖励对象。
三、举报受理机构
市劳动保障行政部门的社会保险基金监督机构、市社会保险基金监督委员会、市社会保险经办机构及相关部门。
四、奖励程序
（一）案件受理机构对举报案件进行调查核实；
（二）案件受理机构根据调查结果提出奖励意见，并填制《社会保险基金监督举报奖励呈批表》报市劳动保障行政部门或市社会保险基金监督委员会批准。
（三）案件受理机构应在奖励意见批准后7日内电话或书面告知举报人，并将调查材料送市劳动保障行政部门社会保险基金监督机构存档。
（四）奖励金由市劳动保障行政部门发放。交付奖励金时，至少应有一名执法人员在场见证，举报人应在注明案件名称、奖金数额的收据上签字，收据由市劳动保障行政部门基金监督机构保存备查。
（五）举报人自收到奖励通知之日起三个月内未领取奖励金的，视为自动放弃奖励。
五、奖励标准
对举报有功的人员，给予200元至5000元的一次性奖励。
具体标准：
（一）举报涉及金额5000元以下的，奖励200元；
（二）举报涉及金额5000元以上（不含5000元）至10000元的，奖励300元；
（三）举报涉及金额10000以上（不含10000元）至20000元的，奖励500元；
（四）举报涉及金额20000以上（不含20000元）至30000元的，奖励800元；
（五）举报涉及金额30000以上（不含30000元）至40000元的，奖励1000元；
（六）举报涉及金额40000以上（不含40000元）的，按涉及金额的4%进行奖励，最高奖励金额不超过5000元；
（七）在社会保险待遇审核过程中，因举报及时，避免了不必要的待遇支付，未造成基金损失的，奖励200元。
六、经费来源
根据《实施细则》第十一条规定，奖励所需经费由市财政部门拨付。
七、保密规定
举报案件受理机构及其工作人员受理、办理举报案件时，应当遵守以下规定：
（一）严禁泄露举报人的姓名、单位、住址等情况；
（二）不得向被调查单位或被调查人出示举报材料；
（三）宣传报道和奖励举报有功人员，除征得举报人同意外，不得公开举报人的姓名和单位等情况。
附件：珠海市社会保险基金监督举报奖励呈批表(略)
