宜春市人民政府办公室关于印发宜春市颁发企业一牌两卡实施办法的通知

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四川省成都市人民政府


成都市府南河综合整治开发管理规定

　（１９９６年１２月１２日成都市人民政府令第５７号发布）


第一章　总则

　　第一条　为加强对府南河区域的整治、开发和管理，充分发挥府南河综合整治工程的整体功能和综合效益，改善城市生态环境，促进经济和社会发展，根据有关法律、法规的规定，结合成都市实际，制定本规定。


　　第二条　本规定所称府南河区域，是指自郫县团结镇石堤堰起至双流县黄龙溪镇止的府河段，和自文家场起至安顺桥止的南河段（含清水河）的综合整治工程规划范围，以及综合整治工程外的河道范围内的区域。
　　府南河区域的整治、开发和管理适用本规定。


　　第三条　本市实行对府南河区域统一整治、统一开发、统一管理的原则。


　　第四条　成都市府南河综合整治管理委员会（以下简称府南河管委会）负责对府南河区域进行统一规划和管理，组织制定有关府南河区域整治、开发和管理的计划、方案、标准及相关制度，并负责对府南河区域管理工作的组织协调。
　　建管、规划、国土、工商、市容环卫、园林、环保、市政、公用、交通、水电、文化、旅游、公安、房管、广播电视等有关部门，应当依照本规定，按照各自职责，行使管理职能。


　　第五条　成都市府南河综合整治管理委员会办公室（以下简称府南河办公室）是府南河管委会的办事机构，行使具体管理职能，并负责本规定的组织实施和督促检查。


　　第六条　报刊、广播、电视、出版、教育等部门和府南河区域的公共场所经营、管理单位，应加强对管理府南河和爱护府南河的宣传，增强各单位和市民对府南河的爱护意识。


　　第七条　任何单位和个人都有爱护树木花草、文物、雕塑石刻和市政公用设施，服从监督管理的义务，并有劝阻和举报违反本规定行为的权利。

第二章　整治





　　第八条　府南河区域的整治，应当以已整治工程为基础，有计划、分阶段地实行延伸整治，进而实现对府南河区域的完整整治。


　　第九条　府南河区域一环路以内的河道治理、污水截流、市政公用基础设施建设、滨河绿化和旧城改造，应当严格按照已经市人民政府批准的府南河综合整治工程实施方案进行。


　　第十条　府南河区域的延伸整治方案，由府南河办公室组织有关管理部门和单位拟订，并在报经市人民政府批准后负责组织实施。


　　第十一条　府南河区域延伸整治所需资金，由府南河办公室负责通过府南河区域的开发利用等渠道筹集，具体办法由府南河办公室拟订，报市人民政府批准后施行。


　　第十二条　府南河办公室应当按照“完工一段、验收一段、交付使用一段、维护管理一段”的原则，将整治完工项目及时交有关部门验收、投入使用和维护管理。

第三章　开发利用





　　第十三条　府南河区域的开发利用由府南河办公室按照府南河管委会的统一规划，负责组织实施。
　　单位和个人投资府南河区域的航运、旅游景点、商业网点、户外广告、车船港站、房地产开发等开发利用项目，必须报经府南河管委会审查同意后，再到有关部门办理审批手续。


　　第十四条　府南河区域的开发利用，应当与府南河的景观、风貌及整体功能相适应，有利于促进其景观、风貌的形成和整体功能的发挥、完善。
　　开发利用项目的布局、规模、数量等应当有计划、有步骤地安排。


　　第十五条　府南河区域的开发利用，实行有偿使用原则，由府南河办公室负责通过招标、拍卖等形式组织实施。法律、行政法规规定招标、拍卖必须由有关部门组织实施的，由有关部门按照府南河管委会制定的方案实施。


　　第十六条　府南河区域开发利用的全部收益应用于府南河的延伸整治。


　　第十七条　府南河区域渡口（码头）的设置和迁移，应经府南河管委会审查同意后，再到有关部门办理审批手续。未经批准，不得设置或迁移，也不得渡客。


　　第十八条　任何单位或个人，需在府南河区域设置广告牌（栏）、雕塑、画廊、招牌、标牌、标语、橱窗等设施的，应经府南河管委会审查同意。
　　前款所列设施的主管单位应当加强对其设施的定期维护管理，保持其外形整洁美观，符合府南河区域的景观要求。

第四章　管理和维护





　　第十九条　府南河办公室应当负责对各管理部门在府南河区域的管理维护工作进行督促、检查，并定期向府南河管委会报告。


　　第二十条　市政工程设施行政主管部门应当加强对府南河区域整治完工段的路灯、护栏等市政工程设施的管理和维护，负责对已建成段河堤的清扫保洁，组织开展经常性的检测和巡查，保证设施完好和安全运行。


　　第二十一条　城市园林绿化主管部门和府南河区域的树权单位，应当加强对府南河区域整治完工段园林绿地的建设、养护、管理和园林植物病虫害的防治工作，保持公共绿地树木花草繁茂，园容整洁美观和设施完好。


　　第二十二条　市容环境卫生管理部门应当负责府南河区域整治完工段城市街道的清扫保洁管理，并加强该区域垃圾桶（箱）等公共环境卫生设施的维护和管理，保持其完好整洁。


　　第二十三条　环境保护部门应当加强对府南河区域污染源的控制和监督管理，定期检测河水水质，确保河水不受污染。


　　第二十四条　水行政主管部门和市政工程设施行政主管部门应当按职责加强对府南河河道的管理和维护。


　　第二十五条　交通行政主管部门应当加强对府南河区域航道、渡口（码头）的管理，保证航道畅通，维护港区营运秩序和环境卫生。


　　第二十六条　旅游、文化、公用部门以及其它管理部门都应当严格履行职责，切实加强对府南河区域的管理、维护，保障府南河区域管理工作高效、有序运转，保护府南河区域已形成的景观、风貌和整体功能不受侵害。


　　第二十七条　府南河区域的机关、团体、学校、部队、企事业单位和居民住户，必须保持其临街建筑物和构筑物的完好、整洁，并按照门前三包（包卫生、包绿化、包秩序）责任书所确定的责任范围，承担门前三包责任。


　　第二十八条　涉及府南河景观、功能的新建、改建、扩建建筑物或设施等项目，应先经府南河管委会同意，有关部门再办理审批手续。


　　第二十九条　任何单位或个人不得擅自占用府南河区域整治完工段的城市道路、绿化用地搭设亭棚、堆物作业。
　　确需临时占用的，应经府南河管委会审查同意后，再到有关部门办理手续；并应负责按照批准占用的面积和期限恢复原状。
　　地下管线发生急需抢修的故障而挖掘城市道路和绿化用地，应在挖掘的同时报告有关部门，并在五日内补办手续。故障排除后，应在规定时间内恢复原状。


　　第三十条　府南河区域内，禁止下列行为：
　　（一）占用道路、河堤、公共广场或街头绿地摆摊设点；
　　（二）在府南河临河道二十米宽以下道路两侧破墙开店；
　　（三）向河道排放或倾倒污水、垃圾、废弃物；
　　（四）破坏或损坏文物、树木花草和园林绿化设施；
　　（五）破坏或损坏路灯、垃圾箱（桶）等市政工程设施和公共环境卫生设施；
　　（六）法律、法规和规章禁止的其它行为。

第五章　奖励和处罚





　　第三十一条　对在府南河整治、开发和管理工作中作出显著成绩或突出贡献的单位和个人，由人民政府或有关部门给予表彰和奖励。


　　第三十二条　对举报违反本规定行为的有功者，由各管理部门给予表彰和奖励。


　　第三十三条　违反本规定第二十九条规定的，按照《成都市城市市容和环境卫生管理条例》的规定，除批评教育、责令改正外，可责令其限期拆除或恢复原状，并处一百元以上一千元以下罚款；逾期未拆除或恢复原状的，可依法予以强制拆除或恢复原状；造成损失的，应当依法赔偿损失。


　　第三十四条　违反本规定第三十条第（一）项规定的，按照《成都市城市市容和环境卫生管理条例》的规定，除批评教育、责令改正外，可处以三千元以下罚款，没收从事违法经营活动的工具、物品以及违法所得。


　　第三十五条　违反本规定第三十条第（二）项规定的，按照《成都市临街房屋改建营业用房管理办法》的规定，责令限期拆除或恢复原状，并按改建后的经营面积处以每平方米二百元以上五百元以下罚款。


　　第三十六条　违反本规定第三十条第（三）项规定的，按照《成都市〈中华人民共和国河道管理条例〉实施办法》的规定，除责令其纠正违法行为，采取补救措施外，可处三千元以下罚款。


　　第三十七条　违反本规定第三十条第（五）项的，按照《成都市城市市容和环境卫生管理条例》、《成都市市政工程设施管理条例》的规定，除通报批评、责令恢复原状、处以罚款外，有关主管部门有权责令当事人赔偿损失；应当给予治安管理处罚的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定处以警告、罚款或十五日以下拘留；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。


　　第三十八条　违反本规定的行为，应受行政处罚的，由本规定第四条第二款所列管理部门，按照各自职责依照本规定实施处罚。
　　违反本规定同时又构成违反规划、文物保护、航道管理、园林绿化等管理法规的，从其规定予以处罚。


　　第三十九条　当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。


　　第四十条　未成年人违反本规定，损坏路灯、垃圾箱（桶）等市政工程设施、公共环境卫生设施和园林绿化设施，造成损失的，由其监护人承担赔偿责任。


　　第四十一条　府南河办公室和各管理部门的工作人员，必须认真履行职责、严格执法；对滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管机关给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第六章　附则




　　第四十二条　本规定由成都市人民政府法制局负责解释。


　　第四十三条　本规定自发布之日起施行。本市过去制定的有关规章、规范性文件与本规定不一致的，按本规定执行。


广东省深圳市人事局


深圳市人事局关于印发《深圳市事业单位专业技术职位结构比例管理暂行办法》的通知
（2006年8月9日）

深人发〔2006〕44号

　　 为适应我市事业单位人事制度改革的需要，进一步做好事业单位专业技术职位设置及管理工作，优化专业技术人员队伍结构，根据国家人事部《关于事业单位专业技术职务实行结构比例管理的通知》（人发〔1999〕65号）和《深圳市事业单位职员管理办法（试行）》（深圳市人民政府令第137号），我局制定了《深圳市事业单位专业技术职位结构比例管理暂行办法》，现予印发，请遵照执行。　　

深圳市事业单位专业技术职位结构比例管理暂行办法

第一章 总 则

　　 第一条 为适应我市事业单位人事制度改革的需要，进一步做好事业单位专业技术职位设置及管理工作，优化专业技术人员队伍结构，根据国家人事部《关于事业单位专业技术职务实行结构比例管理的通知》（人发〔1999〕65号）和《深圳市事业单位职员管理办法（试行）》（深圳市人民政府令第137号），结合实际，制定本办法。
　　 第二条 本办法适用于我市各类非企业化管理的事业单位。
　　 第三条 本办法所称的专业技术职位结构比例，是指事业单位专业技术类职位中，第一职级、第二职级、第三职级的专业技术职位数（以下简称专业技术职数）占本单位专业技术职位总数的百分比。
　　 第四条 市、区所属事业单位的专业技术职位总数，分别按市、区机构编制管理部门规定的编制总数比例核定。

第二章 职位结构比例标准和职位设置

　　 第五条 事业单位专业技术职位结构比例标准，由市人事主管部门按照精简高效、合理配置的原则，根据我市经济社会发展实际，结合事业单位的类型、职责、任务、专业技术工作难易程度、知识技术密集程度等因素制定，并可根据专业技术人员队伍发展的要求和实际需要适时进行调整（具体设置标准见附件）。
　　 第六条 事业单位应在核定的专业技术职位总数限额内，结合本单位的工作任务及实际情况，按照职位分类的有关原则和规定，设置专业技术职位。
　　 第七条 专业技术职位的设置范围应符合事业单位业务工作的实际和国家有关专业系列的规定。属行政、后勤工作的，不设专业技术职位。
　　 第八条 专业技术职位的设置应根据单位的主要工作任务区分主系列和辅助系列。
　　 辅助系列专业技术职位的数额、等级不得超过主系列专业技术职位的数额、等级。
　　 第九条 事业单位的第一职级、第二职级、第三职级的专业技术职数，按管理权限分别由市、区人事主管部门按照规定的专业技术职位结构比例核定，第四职级及以下各职级的职数，由各单位在本单位专业技术职位总数限额内，自行确定。

第三章 职数审核

　　 第十条 市、区所属事业单位专业技术职数及设置方案按管理权限经主管部门审核同意后，分别报市、区人事主管部门核定。
　　 第十一条 新设立的事业单位和首次申请下达专业技术职位结构比例职数的事业单位，应按所定结构比例的下限核定职数。
　　 第十二条 事业单位符合以下条件之一的，可以在浮动比例区间内，分别向市、区人事部门申请调高结构比例：
　　 （一）引进学术技术带头人；
　　 （二）业务职能调整，专业技术难度提高。
　　 第十三条 事业单位因事业发展、业务职能调整、增加或减少编制数等原因需要调整专业技术职位结构比例、新增或减少职数的，须重新核定专业技术职数。
　　 第十四条 事业单位调入下列人员，其所需专业技术职数可另外申请，实行职数专人专用。上述职数专用人员退休、解除聘任合同后，专用职数予以收回。
　　 （一）中国科学院院士、中国工程院院士；
　　 （二）国家级有突出贡献的中青年专家；
　　 （三）国务院特殊津贴专家；
　　 （四）百千万人才工程国家级人选；
　　 （五）市政府特殊津贴专家；
　　 （六）市优秀专家；
　　 （七）博士后研究人员；
　　 （八）在国外学习并获得学士以上学位的公派、自费出国留学人员，以及在国内具有中级以上专业技术职称并到国外高等院校、科研机构工作或学习一年以上，取得一定成果的访问学者和进修人员；
　　 （九）市军队转业干部安置工作小组办公室安置的军转干部。
　　 第十五条 本办法第十四条第（一）至（六）项所涉及的人员，若晋级聘任，可继续使用专用职数。
　　 本办法第十四条第（七）、（八）、（九）项所涉及的人员专用职数，仅限于此类人员的首次聘任和同一职级的续聘。若晋级聘任，则要占用本单位的专业技术职数。
　　 本办法第十四条第（八）项所指的出国留学人员、访问学者及进修人员是指从国外直接来深工作的人员。

第四章 职位聘任

　　 第十六条 专业技术职位实行竞争择优聘任方式，且聘任人员须具备相应等级的专业技术资格条件。
　　 国家实行执业资格制度管理的职位，从其规定。
　　 第十七条 事业单位应在核定的专业技术职位结构比例限额内，开展专业技术职位聘任工作，现已超过核定的结构比例上限的事业单位，应通过竞聘上岗或退休、解除聘任合同等方式，逐步达到规定的结构比例。尚未达到规定结构比例的，应严格控制聘任数量，适当预留职位空缺，以吸引聘任学科带头人。

第五章 附 则

　　 第十八条 市、区人事主管部门和事业单位主管部门应加强对各单位专业技术职位结构比例及职位设置的指导监督，强化宏观调控和动态管理。
　　 第十九条 各区人事主管部门、市属事业单位主管部门应于每年1月31日以前将所属事业单位上一年度的专业技术职位职数变化情况报市人事主管部门备案。
　　 第二十条 本办法自2006年9月1日起施行，原有的规定与本办法不一致的，以本办法为准。
　　 附件

深圳市事业单位专业技术职位结构比例标准

　　一、科技类

单位类别
专业技术职位结构比例标准

第一职级职位
第二职级职位
第三职级职位

基础研究、应用基础研究
10—15%
30—35%
35—40%

应用研究
8—10%
30—35%
40—45%

技术监测
5—8%
18—22%
45—50%

技术服务
3—5%
15—20%
50—55%


　　二、教育类
　　（一）高等院校

单位类别
专业技术职位结构比例标准

第一职级职位
第二职级职位
第三职级职位

本科院校
10—15%
30%—35%
35%—40%

高等专科、职业技术学院、

成人高校
5—10%
25%—30%
45%—50%


　　（二）普通中小学、幼儿园

单位类别
专业技术职位结构比例标准

第二职级职位
第三职级职位

高中（含中等职业技术学校）
30—35%
45—50%

初中
15—20%
55—60%

小学
5—8%
50—55%

幼儿园
5—8%
40—45%


　　（三）其他教育机构

单位类别
专业技术职位结构比例标准

第一职级职位
第二职级职位
第三职级职位

教育研究
10—15%
30—35%
35—40%

教学指导
——
45—50%
35—40%

教育和教学服务
——
20—25%
45—50%


　　 三、文化类

单位类别
专业技术职位结构比例标准

第一职级职位
第二职级职位
第三职级职位

文物、博物
6—8%
10—12%
45—50%

图书、档案
5—7%
10—13%
40—45%

群众文化
3—5%
10—15%
40—45%

文艺研究和文艺创作
10—15%
30—35%
35—40%

艺术院团
8—10%
10—15%
40—55%

文化场馆
——
5—10%
40—45%


　　四、卫生类

单位类别
专业技术职位结构比例标准

第一职级职位
第二职级职位
第三职级职位

综合医院、中医院
5—10%
15—18%
40—45%

专科医院
8—10%
15—20%
40—45%

疾病控制、血液管理机构
5—10%
15—18%
35—40%

健康教育、医学信息等机构
3—5%
10—15%
40—45%

门诊部等其他医疗机构
3—5%
10—15%
20—30%


　　五、体育类

单位类别
专业技术职位结构比例标准

第一职级职位
第二职级职位
第三职级职位

体工队
5—10%
15—20%
45—50%

业余训练单位
——
10—15%
40—45%

体育场馆
——
5—10%
40—45%


　　六、其他类

单位类别
专业技术职位结构比例标准

第一职级职位
第二职级职位
第三职级职位

城市工程管理
3—5%
15—20%
40—45%

公共设施管理
——
5—10%
40—45%

社会福利事业
——
3—5%
40—45%

事务性服务
——
——
40—45%